A Coca-Cola FEMSA Brasil jamais decepciona e segue enchendo a gente de orgulho. Você sabia que além de estimular um ambiente de trabalho inclusivo, as iniciativas em prol das comunidades em que a empresa está presente têm resultado na maior presença de mulheres em projetos que oferecem oportunidade de trabalho e geração de renda.
Massa, né? Um dos projetos vencedores da 6ª edição do edital ‘Ideias para um Mundo Melhor’, realizado em 2021, já vem dando frutos. Inclusive já falamos muito dele por aqui, viu? A “Rede Kitanda’s de Mulheres Negras”, criada pelo Instituto Camélia, tem oferecido emprego a mulheres que passam a atuar na linha de frente de pequenos espaços de comercialização de produtos oriundos da agricultura familiar, camponesa e quilombola, estimulando também a alimentação saudável.
E a mulherada segue crescendo cada vez mais na indústria de bebidas. A Coca-Cola FEMSA Brasil realiza um conjunto de ações para criar oportunidades. Entre elas, o projeto de formação “Escola de Promotoras” e “Escola de Empilhadeiristas” que formaram em 2021 mais de 240 mulheres em situação de desemprego e vulnerabilidade. É a empresa perfeita sim!
Além da formação gratuita com foco na ampliação da empregabilidade feminina, hoje, mais de 20% das formadas atuam como colaboradoras da empresa. Tudo isso, sem contar do às ONGs, reforçando as ações do Programa Inclusão e Diversidade, o novo centro de distribuição do ABC da Coca-Cola FEMSA Brasil, considerado benchmark de inclusão e acessibilidade, gerou cerca de 50 vagas exclusivas para mulheres e pessoas com deficiências, que representam mais de 40% dos colaboradores no local. Entre as funções, as mulheres atuarão em cargos historicamente dominados por homens, como conferente, operadora de empilhadeira e motorista de caminhão.
Passou da hora de outras empresas se espelharem na Coca Cola FEMSA Brasil, né? Se todos fossem assim, com certeza o mundo seria um lugar melhor. Mas foco nessa empresa aqui, porque eles só dão orgulho pra gente!
