A Geração Z, composta pelos jovens nascidos entre 1996 e 2010, está arrasando no mercado de trabalho e trazendo uma nova onda de mudanças! Atualmente, essa galera representa 32% da população global e tá mudando o jogo, redefinindo como as empresas lidam com seus colaboradores e atualizando as dinâmicas corporativas.
De acordo com uma pesquisa da Pew Research, a educação é uma das grandes forças dessa geração. Se na época da Geração X, apenas 32% estava na faculdade, hoje, 59% da Geração Z está no ensino superior. ✨ Isso mostra como os objetivos mudaram: antes o foco era sobreviver, agora é sobre crescer e brilhar no mercado!
Rick Nóbrega, fundador do site DeuClick e expert em jovens, comenta: “A Geração Z tem uma visão de mundo bem diferente. Eles cresceram no digital e não aceitam qualquer modelo de trabalho. Não têm paciência para chefes ultrapassados, e isso gera muitos conflitos nas empresas.”
Além disso, pesquisas da Korn Ferry e CoderPad revelam que muitos jovens estão com receio de assumir cargos de liderança. Eles veem o estresse e a sobrecarga dos líderes e preferem evitar essa responsabilidade.
A Geração Z também se destaca por abrir o jogo sobre saúde mental. Um relatório da Associação Americana de Psicologia mostra que 27% deles relatam problemas de saúde mental, comparado a 15% da Geração Y e 13% da Geração X. Rick diz: “Eles estão trazendo diversidade e inclusão para o trabalho. A Geração Z está inovando, e as empresas precisam se adaptar!”
E aí, tá pronto para ver o que mais essa geração vai aprontar?
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