A Warner Bros. Discovery acaba de dar mais um passo importante em sua jornada de inclusão! A empresa anunciou sua entrada na Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, um movimento que reúne mais de 60 grandes companhias e instituições brasileiras. O objetivo? Promover a inclusão racial e combater o racismo estrutural no Brasil através de ações estratégicas. ✊
Dados preocupantes reforçam a necessidade de ações
Segundo o Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), a taxa de desocupação entre pessoas negras ainda é superior à de outros grupos, mesmo representando 56,1% da população em idade ativa e 65,1% dos desocupados. Esses números mostram o tamanho do desafio pela frente.
Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial: ações com impacto social
A Iniciativa tem pilares sólidos, focando em planejamento estratégico, gerenciamento e mensuração de resultados. O objetivo é criar ambientes corporativos mais inclusivos e plurais, comprometidos em combater o racismo e a discriminação no mercado de trabalho.
“A diversidade é um princípio central para nós”, afirma Vera Buzanello
Vera Buzanello, Diretora Geral da WBD Brasil, destacou a importância de fomentar a diversidade: “Estamos sempre buscando liderar e usar o tamanho e relevância da empresa no mercado corporativo e na indústria audiovisual para impulsionar as mudanças necessárias.”
Ações de Diversidade, Equidade e Inclusão da WBD
A WBD já conta com uma série de programas que promovem a diversidade, como o WBD Access, que acelera carreiras de talentos da comunidade negra em parceria com o WIP Design Studio. Outro destaque é o Narrativas Negras Não Contadas, que dá visibilidade a roteiristas e diretores negros, com suas histórias sendo transmitidas nos canais da WBD. ✍
Além disso, a plataforma WBD Access oferece oportunidades de desenvolvimento e mentoria, conectando talentos marginalizados aos conteúdos e marcas da empresa, gerando visibilidade na mídia e oportunidades de crescimento.
Grupos de Afinidade: promovendo networking e inclusão
A WBD também possui vários Grupos de Afinidade, abertos a todos os funcionários, que proporcionam oportunidades de networking, crescimento e aprendizado. Esses grupos trabalham em conjunto com a equipe de Diversidade, Equidade e Inclusão para garantir a execução da missão DEI da empresa.
Os Grupos de Afinidade no Brasil incluem:
- BOLD: para lideranças negras;
- Diversabilities: focado em pessoas com deficiência;
- Pride: representando a comunidade LGBTQ+;
- WOW: voltado para mulheres da WBD.
Reconhecimento no Prêmio Diversidade em Prática
A WBD também foi premiada no Diversidade em Prática, promovido pela BledEdu, com o Narrativas Negras Não Contadas vencendo na categoria Educação e Empoderamento, e os Grupos de Afinidade na categoria Liderança Inclusiva.
Compromisso com um ambiente inclusivo
“Temos muito orgulho da diversidade dos nossos colaboradores e queremos ser um alicerce para que eles alcancem seus sonhos”, afirma Niarchos Pabalis, diretor de DEI da WBD para a América Latina. Para ele, a diversidade, equidade e inclusão são prioridades para criar um ambiente de trabalho saudável e positivo para todos. ✨
Campanha Be Counted 2.0: dados que fazem a diferença
Outro projeto recente da WBD é a campanha Be Counted 2.0, que incentiva os funcionários a preencherem seus dados de forma confidencial para ajudar a empresa a entender melhor sua diversidade interna e fortalecer suas iniciativas de equidade e inclusão.
Compromisso renovado com a igualdade racial
Ao aderir à Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, a Warner Bros. Discovery reafirma seu compromisso em promover a equidade racial e continuar avançando na construção de uma sociedade mais inclusiva. ✊
