Frequentemente, chefes e executivos disparam críticas contra a Geração Z, rotulando-a de “preguiçosa” e até financeiramente irresponsável. Mas, na contramão dessa visão, Suzy Welch — professora da Universidade de Nova York e integrante da geração baby boomer — trouxe uma análise mais compreensiva. Para ela, os jovens simplesmente não têm “nenhuma razão para acreditar que algum dia terão segurança econômica”.
Além disso, a professora destaca que essa geração carrega uma forte preocupação com questões sociais e globais. Ou seja, muitos jovens se perguntam: “faz sentido batalhar por uma carreira em meio a uma crise ambiental iminente?”
A comparação entre boomers e Gen Z
Welch, especialista em práticas de gestão na NYU, fez um paralelo com sua própria experiência como boomer. Quando estava na universidade, ela acreditava que teria mais dinheiro que seus pais e que, com esforço, conquistaria uma casa própria. Hoje, segundo ela, essa narrativa de ascensão não está mais garantida.
A lacuna entre as gerações é evidente: se antes o caminho era universidade prestigiada → bom emprego → ascensão profissional → sucesso na diretoria, agora a realidade é bem diferente.
O cenário de incertezas
Nos EUA, muitas empresas estão cortando gerentes, o que limita a ascensão dos trabalhadores da linha de frente — que, para piorar, ainda acabam assumindo mais responsabilidades. Paralelamente, os preços da moradia explodiram em comparação aos salários. E, como lembra Welch, a inteligência artificial segue remodelando profissões que antes garantiam estabilidade e bons salários.
Some-se a isso uma preocupação crescente com a economia e com o futuro do planeta. Entre os jovens, segundo a professora, há um ceticismo geral sobre se vale mesmo a pena se esforçar. Muitos acreditam que, com o avanço do aquecimento global, o mundo pode entrar em colapso nas próximas décadas, resultado de decisões equivocadas das gerações anteriores. ⚠️
De crítica à empatia
Para Suzy Welch, em vez de atacar a Gen Z por uma suposta falta de ambição ou indiferença, é preciso compreender a origem dessa apatia. “Ela se manifesta de uma forma que não entendemos: como um tipo de vulnerabilidade e tristeza que, de certo modo, eles sentem”, explicou.
O peso da nova geração no futuro
A Geração Z, formada por quem nasceu entre 1997 e 2012, já está ocupando espaço no mercado de trabalho. Somada aos millennials, deve representar 74% da força de trabalho até 2030, segundo estimativas da Forrester. Por isso, especialistas defendem que é essencial conhecer bem esses jovens para atrair, reter e engajar seu talento no ambiente corporativo.
