Finlândia: Um modelo de inclusão e igualdade para a felicidade

A Finlândia não é só famosa por ser o país mais feliz do mundo! O país brilha também no quesito inclusão e diversidade, ocupando a segunda posição no Índice de Igualdade de Gênero, de acordo com o Relatório Global de Desigualdade de Gênero de 2022. Com leis anti-discriminação, valorização das mulheres e políticas de equidade, a sociedade nórdica mostra que esses valores são essenciais e são trabalhados desde cedo nas escolas.

A embaixadora da Finlândia no Brasil, Johanna Karanko, enfatiza que sistemas que promovem a igualdade são fundamentais para a felicidade pessoal de homens e mulheres, o que, por sua vez, eleva a felicidade da nação. “Independente da orientação política, os governos sempre se comprometeram com a igualdade de gênero. A Finlândia atua em prol da igualdade de gênero na União Europeia e em fóruns como as Nações Unidas, além de em nossas relações bilaterais,” destaca Johanna.

Cultura de Trabalho Inovadora

Heidi Virta, diretora da Business Finland para a América Latina e autora do livro “How to be Happier and Worry Less? 10 Clues from Timeless Wisdom“, acredita que países mais igualitários tendem a ser mais felizes. Ela explica que, embora outros fatores também influenciem o bem-estar, a igualdade e a inclusão são cruciais, não apenas em relação ao gênero, mas em toda a diversidade. “A Finlândia foi eleita o país mais feliz do mundo sete vezes consecutivas, e isso se deve à presença da igualdade na sociedade. Todos têm acesso a serviços básicos e oportunidades, garantindo que todos possam prosperar, independentemente de suas origens,” diz ela. ❤️

Um estudo da Organização Internacional do Trabalho de 2022 confirmou que empresas que promovem igualdade e inclusão têm maior inovação, produtividade e desempenho nas equipes. Isso ajuda a posicionar a Finlândia entre os 10 países mais inovadores do mundo, de acordo com o Índice Global de Inovação. “Investir em equipes diversas em gênero, cultura e experiências é fundamental para manter um alto nível de retenção de talentos e promover criatividade e cooperação,” afirma Laura Lindeman, diretora sênior da Business Finland.

Dentro da cultura de trabalho, a hierarquia é horizontal, e homens e mulheres são tratados de forma igualitária. As mulheres representam 49% da força de trabalho na Finlândia! Com creches de alta qualidade, refeições escolares gratuitas e fortes direitos de maternidade e paternidade, fica muito mais fácil para as mães construírem suas carreiras! ‍‍

Brena Valéria da Cruz Cardoso, uma brasileira que se mudou para a Finlândia em 2023 para trabalhar como UX designer numa empresa de games da PlayStation Studios, ficou encantada com a cultura de trabalho que equilibra vida pessoal e profissional. “Aqui, sinto que sou valorizada e respeitada, o que faz toda a diferença na entrega final,” revela ela. ✨

A embaixadora Johanna explica que o desenvolvimento da Finlândia, com poucos recursos naturais, está diretamente ligado aos avanços nos direitos das mulheres e à igualdade de gênero. “A jornada rumo à igualdade começou antes mesmo da independência da Finlândia, focando na educação. De acordo com a Lei da Igreja de 1686, todos, homens e mulheres, deveriam aprender a ler antes de se casarem,” conta ela. Vale lembrar que a Finlândia foi o primeiro país do mundo a conceder às mulheres o direito de votar, em 1906. Hoje, 46% dos membros do Parlamento são mulheres! ‍⚖️

Experiências Transformadoras ✈️

Marina Barboza, de 33 anos, head de Inovação & Startups na Venturus, está fazendo um intercâmbio na Finlândia através do Programa de Negócios e Conexões da Helsinki Partners. Ela está tão apaixonada pela cultura nórdica que gostaria de ficar mais tempo! “Me sinto segura e respeitada. Aqui, posso ser eu mesma e minha voz é ouvida. Fui tratada de forma igual e nunca me senti tão acolhida,” conta Marina.

Heidi, que é finlandesa e vive no Brasil há três anos, acredita que algumas práticas adotadas na Finlândia podem inspirar ações para promover a igualdade de gênero no Brasil. Ela cita a importância de investir em treinamentos, processos seletivos inclusivos e políticas públicas que equilibrem a vida profissional e pessoal. “Na Finlândia, temos um sistema de licença parental de até 1,5 ano, que pode ser dividido entre os pais. Além disso, oferecemos trabalho remoto e horários flexíveis,” destaca ela. ⏰‍‍‍

Um Olhar sobre a Diversidade

Na Finlândia, a legislação é firme contra discriminação, garantindo direitos como uniões entre casais do mesmo sexo e adoção. Henrique Chirichella e seu companheiro, Thiago Sartorato, visitaram a Finlândia e ficaram impressionados com a cultura da diversidade. “Andamos de mãos dadas e não houve um único olhar de desprezo. Foi tudo normal entre nós,” conta Henrique, admirado com a inclusão do país.

Laura destaca que a discriminação com base em gênero e identidade é proibida por lei, com estruturas de monitoramento ativas. “A Finlândia ocupa o 3º lugar em liberdade pessoal no Legatum Prosperity Index 2023. Aqui, todos têm chances iguais de realizar seu potencial,” finaliza Laura. ✨

A Finlândia é realmente um exemplo brilhante de como a inclusão e a felicidade andam de mãos dadas!