Recente pesquisa conduzida pela Intelligent, divulgada em dezembro de 2023, revela que conquistar uma vaga no mercado de trabalho não é tão simples para os jovens da Geração Z, mesmo com um diploma universitário em mãos.
Os resultados apontam para alguns obstáculos comportamentais que os recém-formados enfrentam, incluindo expectativas salariais fora da realidade, falta de contato visual durante entrevistas e uma preocupante falta de preparo para os desafios do mundo profissional.
Karina Pelanda, Coordenadora de Recrutamento e Seleção da RH NOSSA, esclarece: “Muitos desses candidatos chegam às entrevistas sem entender completamente o cargo e suas responsabilidades. Além disso, a presença dos pais durante o processo pode transmitir uma imagem de dependência, o que não é bem visto pelas empresas.”
A conectividade constante à tecnologia, embora uma característica marcante dessa geração, tem seu lado negativo quando se trata de interação pessoal. Muitos jovens se sentem mais confortáveis atrás de uma tela, o que pode ser um desafio quando confrontados com situações que exigem contato direto.
“O problema é que, no ambiente de trabalho, os pais não estarão presentes para ajudar. Essa falta de habilidade em lidar com situações estressantes está prejudicando os processos de recrutamento, tanto online quanto presenciais”, acrescenta Pelanda.
A pesquisa revela que 21% dos candidatos da Geração Z se recusaram a ligar a câmera durante entrevistas online, possivelmente devido à presença dos pais. Essa postura é vista de forma desfavorável pelas empresas.
Além disso, muitos jovens ainda não tiveram experiência profissional, o que os deixa despreparados para o mercado de trabalho. Segundo Pelanda, os recrutadores estão mais interessados no comportamento e na capacidade de interação dos candidatos do que apenas em suas qualificações acadêmicas.
Diante desse cenário, 63% dos gestores acreditam que os recém-formados não compreendem as exigências das vagas, enquanto 61% chegam atrasados e 59% demonstram falta de preparo durante as entrevistas.
É evidente que a Geração Z enfrenta desafios únicos ao ingressar no mercado de trabalho, destacando a necessidade de desenvolver habilidades interpessoais e uma compreensão realista das expectativas do mundo profissional.
