Volkswagen Caminhões e Ônibus celebra o Dia Internacional da Igualdade Feminina

Foto: Divulgação

No Dia Internacional da Igualdade Feminina, 26/8, a Volkswagen Caminhões e Ônibus mostra que lugar de mulher é onde ela quiser! A empresa deu um salto incrível ao triplicar o número de mulheres motoristas de testes em sua frota. Agora, elas representam 10% dos profissionais envolvidos na atividade, e a meta é expandir ainda mais para refletir a diversidade nas ruas e estradas do país.

Com o centro mundial de pesquisa e desenvolvimento no Brasil, a Volkswagen conta com uma frota de cerca de 300 veículos que percorrem 500 mil quilômetros por mês, dirigidos por 120 motoristas, dos quais 12 são mulheres. Este time feminino participa ativamente de mais de 100 tipos de avaliações, incluindo internacionais, mostrando que elas estão em todos os lugares.

Rodrigo Chaves, vice-presidente de Engenharia, destaca: “A presença feminina influencia nossas decisões de projeto, trazendo uma visão mais rica e diversificada. Já considerávamos essa perspectiva nas simulações virtuais, mas agora a prática também reflete isso. As melhorias identificadas beneficiam todos, pois um veículo melhor preparado atende melhor ao cliente. Nosso atendimento é personalizado em tudo o que fazemos.”

Novas adições ao time, como Simone Souza, com mais de 30 anos de estrada, trazem experiência e sensibilidade para a avaliação dos veículos VW. “Encontrei um ambiente de grande respeito e troco experiências de igual para igual com meus colegas. A evolução dos veículos é notável, e sempre dirigi Volkswagen. Moraria tranquilamente em um caminhão da marca”, diz Simone, que também vê sua filha, Erica Souza, recém-habilitada e já integrando a equipe da Zeentech para testar os veículos.

Erica, que se sente realizada por impactar positivamente o dia a dia de outras mulheres na condução, afirma: “Me receberam como uma família e me treinaram muito bem. Dirigi por rotas urbanas e rodoviárias, e é incrível saber que meu trabalho pode fazer a diferença para muitas mulheres pelo país.”

Rodrigo Chaves finaliza: “O aumento da representatividade feminina vai além dos testes. Estamos comprometidos com a diversidade e inclusão em todas as áreas da empresa, apoiando políticas sólidas para garantir que todos se sintam bem-vindos.”

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