7 tecnologias para atrair e reter a Geração Z

Atrair e manter talentos é um dos maiores desafios para as empresas hoje em dia, principalmente com a chegada da Geração Z ao mercado de trabalho. De acordo com o estudo “Employees Rising” da United Minds, apenas 28% dessa nova geração se sentem motivados com seus empregos atuais. A galera da Gen Z está em busca de mais flexibilidade, autonomia e ambientes de trabalho que integrem as tecnologias mais atuais para otimizar o desempenho.

Paulo Cardoso, Gerente de Vendas da ViewSonic no Brasil, explica: “São a geração mais humanizada e informada que já tivemos de consumidores, profissionais e líderes, e certamente conduzirão uma transformação no ambiente de trabalho, além de impulsionar o desenvolvimento de tecnologias cada vez mais intuitivas, interativas e colaborativas”. ✨

Se você quer transformar o seu ambiente de trabalho — seja ele presencial ou híbrido — em um local mais atraente e eficiente para reter esses talentos incríveis, aqui estão 7 tecnologias que vão te ajudar nesse desafio:

  1. Telas Interativas para Colaboração e Squads ️ A Geração Z é super colaborativa e adora trabalhar com tecnologia touchscreen de ponta. Telas interativas, como as do tipo ViewBoard, são ideais para brainstormings, squads, apresentações e reuniões híbridas. Elas integram videoconferências e softwares de colaboração, além de permitir a criação e compartilhamento de conteúdos em tempo real. Isso facilita muito a comunicação e a produtividade em equipe!
  2. Ferramentas de Gestão que Aumentam a Autonomia A galera da Geração Z valoriza a eficiência e a autonomia. Ferramentas de gestão de projetos baseadas em nuvem, como Asana, Notion e Trello, permitem que a equipe acompanhe o progresso e entregue tarefas de forma independente, sem necessidade de reuniões frequentes ou presença constante no escritório. Total flexibilidade!
  3. Espaços de Trabalho na Palma da Mão ✨ A Gen Z adora ter tudo na palma da mão. Empresas que oferecem apps para controle de atividades pelo smartphone, como reservas de salas e controle de recursos por comando de voz, ganham muitos pontos. Tudo para criar um ambiente confortável, eficiente e super acessível.
  4. Projetores de Alta Qualidade para Espaços Flexíveis Projetores de alta qualidade permitem transformar qualquer espaço da empresa em uma sala de reuniões, apresentação ou treinamento. Com modelos portáteis e de alta resolução, a mobilidade e rapidez na montagem são garantidas. Ah, e ainda dá para fazer aquela pausa e assistir às finais de campeonato!
  5. Videoconferência de Alta Qualidade Em um mundo híbrido, é essencial ter recursos audiovisuais de qualidade para videoconferências sem falhas. Câmeras, microfones e sistemas de som de última geração garantem uma comunicação clara e sem interrupções. Monitores especializados, como os para Microsoft Teams e Zoom, tornam as reuniões mais produtivas e conectadas.
  6. Monitores Ergonomicamente Projetados ️ Com o foco na saúde e bem-estar, a Geração Z valoriza monitores ergonômicos que oferecem ajustes de altura, rotação e inclinação. Eles ajudam a prevenir problemas de saúde a longo prazo e proporcionam um ambiente de trabalho confortável e produtivo.
  7. Espaços de Trabalho Virtuais com Realidade Aumentada (AR) ️ A Realidade Aumentada está super em alta com o avanço dos óculos VR como Meta Quest, Apple Vision Pro e PlayStation VR. A Geração Z, que cresceu jogando e interagindo com tecnologias imersivas, adora ambientes que utilizam AR para visualizações 3D, simulações e treinamentos imersivos. Super inovador!

Paulo Cardoso finaliza: “Atrair, inspirar e reter talentos será um dos maiores desafios nessa transição de gerações. Equipar os ambientes de trabalho com a tecnologia certa, combinada com a cultura de colaboração e a flexibilização dos modelos tradicionais de trabalho, pode tornar essa experiência muito mais fluida e produtiva”. ‍

Se você está buscando formas de reter os melhores talentos, invista nessas tecnologias e acompanhe as transformações que estão por vir! #TransformaçãoDigital #GeraçãoZ #TecnologiaNoTrabalho #Inovação

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